筆試采用閉卷方式進行。

1.筆試科目：考試科目為《公文寫作》，分值為100分。

2.考試參考范圍：

重慶市事業單位招聘工作人員復習資料重慶出版《綜合基礎知識》第四編《公文寫作》。

3.成績公布：考生可于考試結束后的次日登陸重慶市巴南區人力資源和社會網(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢筆試成績及進入面試人員名單。

筆試時間：2016 年5月28日

筆試地點：見《準考證》

(三)現場復審報名資格

現場復審報名資格時間為2016年6月6日9：00至18：00。按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權限由區縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、職員或專業技術人員的身份證明、單位同意報考證明、學歷學位證書原件及復印件各1份，按時到重慶市巴南區人力資源和社會局1711室(巴南區龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓)進行資格復審。

經復審不符合報名資格條件或自動放棄的，取消面試人選資格，其缺額經重慶市巴南區人力資源和社會局、選聘單位主管部門核準，可在報考同一職位且筆試成績在60分以上的人員中從到低分依次遞補。

(四)面試

筆試成績未達到60分的，不納入面試范圍。

按照每個職位1:3的比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到60分以上，方可進入面試。

面試成績分值為100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一選聘程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名選聘指標，但該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天面試比例1:3及以上崗位中被確定進入體檢考生的最低分。如當天所有職位進入面試的考生均未達到1:3的比例，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天所有參加面試考生的平均成績。

在面試合格人員中，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。

計算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試時間、地點、面試成績及總成績考生可登陸重慶市巴南區人力資源和社會局網址(www.cqbnhrss.gov.cn/)進行查詢。

(五)體檢和考察

根據選聘報名人員的總成績，由到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時，以筆試成績從高到低的順序確定進入體檢的人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。選聘人員或者選聘單位對體檢結果有異議的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

體檢時間地點另行通知。

考察由區人力社保局和選聘單位共同組織實施，以查閱檔案、個別談話、工作單位調查等方式進行，并對是否需要回避等一并組織考察，同時，對應聘人員資格條件進行復查。

考察及以后環節的缺額不再遞補。

(六)確定擬選聘人員和公示

考試考核等有關事宜，可登陸重慶市巴南區人力資源和社會網(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市巴南區人力資源和社會網(www.cqbnhrss.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、職稱、工作經歷、總成績、擬聘單位等。

(七)辦理調動手續

（責任編輯：李明）