2016上半年云南普洱市安全生產監督管理局遴選公務員1名公告（第1號）

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。考試時間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網站公布。

2．面試：采取專業知識面試的方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價標準附后（附件3）。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市安全生產監督管理局提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩邪踩a監督管理局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監督

（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會網”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市安全生產監督管理局信息公開網站”發布。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選的資格。

（五）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。普洱市紀委派出第四紀工委、普洱市公務員局將對公開遴選工作進行全程監督。

本公告未盡事宜，由普洱市安全生產監督管理局負責解釋。

咨詢電話：2189989（普洱市安全生產監督管理局）

監督和舉報電話：2828954（普洱市紀委派出第四紀工委）

原標題：普洱市安全生產監督管理局2016年上半年公開遴選公務員公告（第1號）

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普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報名登記表.xls

普洱市安全生產監督管理局公開遴選公務員經歷業績評價表.xls

普洱市安全生產監督管理局