（四）組織考察?？疾旃ぷ饔善斩忻裾纸M織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%），按照從到低分的順序以1:1的比例確定考察人選。若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個(gè)人信息弄虛作假等情況，視為不合格，則按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定人選。普洱市民政局黨組根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)局審核后，在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選有關(guān)信息全部通過“普洱市人民政府網(wǎng)”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程，查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2828727（普洱市民政局）

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828952（普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）

原標(biāo)題：普洱市民政局直屬事業(yè)單位2016年上半年公開遴選人員公告（第1號(hào)）

點(diǎn)擊下載>>>

普洱市民政局公開遴選直屬事業(yè)單位人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

2016年普洱市民政局公開遴選直屬事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.xls

普洱市民政局

2016年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）