1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.尚在領導干部任職試用期的;

6.法律、法規規定的其他情形。

五、公開遴選程序

按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續等程序進行。

(一)公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向市政府法制辦公室提交下列報名材料：

1.《普洱市人民政府法制辦公室2016年公開遴選工作人員報名登記表》(附件1)一式二份;

2.身份證、畢業證原件及復印件一份;

3.公務員登記表、參照公務員法管理單位工作人員登記表或事業單位聘用審批表復印件一份(須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章);

4. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版(JPG格式、600像素*600像素)。

報名時間：擬定于2016年5月16日至 2016年5月 20日(不含周末)上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市政府法制辦公室綜合科(思茅區北部行政中心)

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

(二)資格審查。由：普洱市政府法制辦公室負責對報名人員進行資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。若達不到開考比例，經市人力資源和社會局批準，可適當放寬開考比例。

資格審查合格的人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。

(三)考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的綜合能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。考試時間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網站公布。

2.經歷業績評價：筆試后對參考人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向：普洱市政府法制辦公室提供相關評價證明材料(需提供材料另行通知)。根據筆試成績+經歷業績評價成績，按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。

3.面試：采取綜合知識問答的方式進行。主要測試應試者的專業知識和應變能力。若確定面試人選筆試成績+經歷業績評價成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績+經歷業績評價成績從高到低的順序遞補。

(四)組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選。考察工作由：普洱市政府法制辦公室組織實施，采取到工作單位實地調查了解、本人交談等方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)確定人選。根據考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

(六)辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監督

(一)普洱市政府法制辦公室按照《普洱市政府法律顧問和行政調解指導中心2016年上半年公開遴選工作人員方案》規定，制定公告，面向社會公開發布。公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網” (http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市政府信息公開網”(http://www.stats.yn.gov.cn)進行公示。相關表格從上述網站下載。

報考人員須及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

(二)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。公開遴選工作邀請普洱市政府辦公室、普洱市監察局第一派出分局、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監督。

（責任編輯：李明）