3.身份證、畢業(yè)證原件(取得學(xué)位證的同時(shí)提供)、公務(wù)員登記表及復(fù)印件一份;具備人民警察身份的公務(wù)員除了提供上述材料外，還需要提供人民警察證，無法提供人民警察證原件的，須由所在單位政工部門出具情況說明;

4.《干部任免審批表》(僅需科級(jí)人員提供)復(fù)印件;

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間： 2016年5月16日至5月20日

上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市森林公安局四樓政治部(普洱思茅區(qū)振興大道南屏路14號(hào)，南站對(duì)門)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

(二)資格審查。職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1?5。

由普洱市森林公安局政治部按照職位要求及資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對(duì)無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(三)考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試政策理論水平、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等，以及崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能等。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在面試前，因報(bào)考者自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺名額，按職位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)：對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員，須按照《普洱市公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》(附件3)中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市森林公安局提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料(需提供材料另行通知)

(四)組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市森林公安局組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，聽取群眾意見，核實(shí)人員身份，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等情況，征求廉政意見，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

(五)決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由普洱市森林公安局黨組集體決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格(體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)，報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后，向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(二)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)” (http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

(五)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(六)普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市森林公安局負(fù)責(zé)解釋。

（責(zé)任編輯：李明）