1、筆試(實行閉卷考試)：

筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試時間:2016年7月16日

筆試地點：詳見《筆試準考證》。報名者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

筆試內容(兩科)：每科考試時間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎知識》。

公共基礎知識包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等相關知識。

(2)專業科目：《教育基礎知識》、《醫學基礎知識》、《職業能力測試》。

報考教育體育局所屬事業單位專技崗位的考生筆試專業科目為《教育基礎知識》。幼兒教師崗位筆試內容為教育學(幼兒)、心理學(幼兒)、教育政策法規、教師職業道德、教育教學基礎知識等相關內容;初中教師崗位筆試內容為教育學(中學)、心理學(中學)、教育政策法規、教師職業道德、教育教學基礎知識等相關內容。

報考衛生和計劃生育委員會專技崗位的考生筆試專業科目為《醫學基礎知識》。內容包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、衛生和計劃生育委員會相關法規等知識。

報考衛生和計劃生育委員會管理崗位及其他事業單位的考生筆試專業科目為《職業能力測試》。內容包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關內容。

報考市委黨校專技崗位的考生不參加筆試，直接進入面試。

筆試成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%+加分。

2、面試：根據筆試成績，按擬聘崗位人數1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的，不得進入面試。面試原始成績當場公布，滿分100分。

面試時間和地點：具體見《面試通知單》。

報考教育體育局所屬事業單位專技崗位的考生，面試采用說課方式進行，面試范圍為所報崗位現行教材。

報考其他崗位的考生均采用結構化面試方式進行。

因實際參加面試人數達不到規定面試比例且形不成競爭的崗位，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

報考同一崗位分設不同考場進行面試時，面試成績采取加權平均法計算。考生最終的面試成績=原始成績×加權系數(加權系數=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權系數按照四舍五入的辦法保留到小數點后四位)。

3、考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位，面試結束后在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公布考試總成績。

(四)體檢

根據考試總成績，按照崗位招聘計劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組具體組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行;報考幼兒教師崗位和市委黨校專技崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對象，考核工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會局和各用人單位主管部門共同組織實施。

考核內容主要包括：應聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現、道德品質、業務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查。

如因體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報名者中按考試總成績從到低分依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進行遞補。

五、公示和聘用

根據考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

公示無異議后，根據管理權限，按照規定辦理相關手續。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格;被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。合同期內不得通過市內借調、調動等方式離開所聘用工作崗位。

六、紀律與監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請市紀檢監察部門全程參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。

七、本方案由義馬市人力資源和社會局負責解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0398-2200236

原標題：2016年義馬市公開招聘事業單位工作人員實施方案

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2016年義馬市事業單位公開招聘計劃一覽表

2016年義馬市事業單位公開招聘報名表

2016年義馬市事業單位公開招聘報考崗位專業類別說明

（責任編輯：李明）