③國有企業(yè)工作的需提供單位同意報考證明1份。

④證明本人工作技能的相關(guān)材料和崗位所需的資格證原件及復印件1份。如：教師資格證、職稱證或執(zhí)業(yè)資格證。2016年應屆畢業(yè)生提供成績通知單或相關(guān)證明。

5.資格審查注意事項

已通過筆試考試，按崗位成績排名進入資格審查人員未在規(guī)定時間到達規(guī)定地點進行資格審查或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)到達規(guī)定地點進行資格審查的，視為自愿放棄。

6.資格審查合格人員，現(xiàn)場繳納面試費50元/人；限招彝族崗位人員，現(xiàn)場繳納彝族語言測試費50元/人。

（五）面試

1.面試人選確定：現(xiàn)場資格審查合格人員確定為面試人員，因特殊情況出現(xiàn)招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)低于1:3或者等額的，可正常進行面試，考生綜合成績不得低于合格分數(shù)線60（含60分）分方可進入考察、體檢。

2.面試方式和科目

面試采用現(xiàn)場問答和技能操作（僅教育類崗位和衛(wèi)生醫(yī)療類崗位）相結(jié)合的方式進行，其中：報考限招彝族崗位的考生，需進行石林本地彝族語言口語測試，測試的主要內(nèi)容為彝族文化及日常接待、日常用語等。彝族語言測試成績占面試成績的30%，其他內(nèi)容占面試成績的70%。

（1）報考石林綜合類崗位的，采用現(xiàn)場問答的方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的水平和能力。

（2）報考石林教育類崗位的，采用現(xiàn)場問答和說課相結(jié)合的方式進行，主要考察報考人員的崗位履職和教育教學水平和能力。

（3）報考石林衛(wèi)生醫(yī)療類崗位的，采用現(xiàn)場問答和衛(wèi)生醫(yī)療基本技能操作相結(jié)合的方式進行，主要考察報考人員的崗位履職和衛(wèi)生醫(yī)療基本技能操作水平和能力。

3.面試時間、地點在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、石林政務網(wǎng)公告通知。

4.面試成績現(xiàn)場公布。

5.參加面試注意事項

請參加面試的考生攜帶本人身份證原件和準考證。按面試通知的時間準時到達面試地點集中，未按規(guī)定到達的視為自愿放棄面試資格。

（六）考試成績的計算方法、合格分數(shù)線的確定。

1.筆試卷面總分100分，綜合類崗位占考試總成績的50%，教育、衛(wèi)生醫(yī)療類崗位占考試總成績的40%。

2.面試卷面總分100分，綜合類崗位面試成績占考試總成績的50%，教育、衛(wèi)生醫(yī)療類崗位面試成績占考試總成績的60%。其中，有彝語測試科目的崗位，彝族語言測試卷面總分100分，占面試成績的30%；其他內(nèi)容總分100分，占面試成績的70%。

3.考試總成績按百分制計算，各類崗位綜合成績計算如下：

綜合類不限招彝族的崗位，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%；

綜合類限招彝族的崗位，考試總成績＝筆試成績*50%＋（彝族語言測試成績*30%+其他內(nèi)容成績*70%）*50%；

教育、衛(wèi)生醫(yī)療類不限招彝族的崗位，考試總成績=筆試成績*40%＋面試成績*60%；

教育、衛(wèi)生醫(yī)療類限招彝族的崗位，考試總成績=筆試成績*40%＋（彝族語言測試成績*30%+其他內(nèi)容成績*70%）*60%。

4.考試總成績合格分數(shù)線60分（含60分）。

5.考試總成績在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國石林政務網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

(七)考察、體檢

1.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分數(shù)線（60分）及以上按崗位成績排名從到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例由縣公開招聘領(lǐng)導小組確定參加考察和體檢人選。

2.考察及體檢由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門共同實施。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門具體實施；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺，按崗位考試總成績在合格分數(shù)線（60分）及以上人員中由到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）