根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市白云區(qū)各街鎮(zhèn)以及民科園管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員50名，專職從事統(tǒng)計(jì)工作。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

(一)招聘職位及人數(shù)：白云區(qū)鎮(zhèn)街(民科園)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員50名。詳見《廣州市白云區(qū)2016年度公開招聘鎮(zhèn)街(民科園)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員崗位需求表》(附件1)。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

5、身體健康。

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(二)報(bào)考資格

1、報(bào)考人員年齡一般為35周歲以下(1981年5月31日后出生);取得中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到40周歲以內(nèi)(1976年5月31日后出生)。

2、廣州市常住戶口人員和非廣州市常住戶籍人員。其中非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(詳見附件2)。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供證明，并須于2016年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2016年5月31日。

5、其他具體條件和要求詳見《廣州市白云區(qū)2016年度公開招聘鎮(zhèn)街(民科園)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員崗位需求表》(附件1)。

6、在同等條件下，報(bào)考人員具備以下條件的，可以考慮：

(1)具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有助理統(tǒng)計(jì)師及以上資格。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2016年7月5日上午9：00時(shí)至7月7日下午17：00時(shí)，報(bào)考者登錄中國廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名期間，報(bào)考人員未審核同意的可改報(bào)其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)考的考生，自7月13日下午17：00時(shí)開始自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名要求

(1)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位(在職人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼)。

(2)報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》(見附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后可申請報(bào)考。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。

(4)筆試開考比例原則上不低于1：3。截止至報(bào)名時(shí)間，招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。

(二)考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試，不提供或推薦任何考試參考用書。

(3)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

(4)筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按50%計(jì)入總成績。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。

(5)注意事項(xiàng)：考生當(dāng)日需持準(zhǔn)考證、身份證入場，考試開始后30分鐘不得入場，并取消考試資格。

2、面試

(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。

(2)面試資格復(fù)審。對擬面試對象集中進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)審，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)審人員須本人攜帶以下材料的原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格驗(yàn)證的依據(jù)：

①應(yīng)屆畢業(yè)生：提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證件，沒有畢業(yè)證書和學(xué)位證書的畢業(yè)生可提供出具的畢業(yè)證明，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書。廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿(屬集體戶口的，提交地址頁和本人頁且需加蓋公章)。

②社會(huì)人員：提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證等證書、工作經(jīng)歷證明。國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

③確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表：通過資格審查的報(bào)考者必須對個(gè)人報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾書。

④報(bào)考資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、白云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站以及白云區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對象。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績當(dāng)場書面通知報(bào)考者(面試滿分為100 分，合格分為60分)。

3、綜合成績

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

(三)體檢和考察

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考察不合格的，取消聘用資格。

(四)聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、白云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站以及白云區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。

被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術(shù)崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術(shù)資格，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

(三)對取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

(六)招聘過程中如遇到部分單位實(shí)施機(jī)構(gòu)改革發(fā)生的招聘職位變更，由白云區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本公告由廣州市白云區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：86566331(受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外);舉報(bào)或投訴電話：36585737。

原標(biāo)題：廣州市白云區(qū)2016年度公開招聘鎮(zhèn)街(民科園)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員公告

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1、廣州市白云區(qū)發(fā)展和改革局2016年度公開招聘鎮(zhèn)街(民科園)統(tǒng)計(jì)站事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

2、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知(穗府〔2014〕10號).zip

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

廣州市白云區(qū)發(fā)展和改革局

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）