為切實做好昭通市檔案館公益性崗位開發(fā)和利用，幫助就業(yè)困難人員在公益性崗位上實現(xiàn)就業(yè)，擬面向社會公開招聘公益性崗位8名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)文秘崗2名，負責處理檔案館及辦公室文秘等工作。

(二)統(tǒng)計崗2名，負責檔案館檔案數(shù)字化和統(tǒng)計等工作。

(三)保潔綠化崗1名，負責檔案館公共環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作。

(四)門衛(wèi)保安3名，限男性，負責檔案館門衛(wèi)值守、安全保衛(wèi)、綜合監(jiān)控消防、車輛進出停放管理等工作。

二、招聘條件

(一)文秘和統(tǒng)計崗。具有本市戶籍，年齡18-35周歲，身體健康，有就業(yè)愿望，熟悉電腦基本操作，離校未就業(yè)的普通全日制中專以上畢業(yè)生。

(二)保潔綠化、門衛(wèi)保安和后勤崗。具有本市戶籍，女18—49周歲、男18—59周歲，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記的就業(yè)特別困難人員和零就業(yè)家庭成員。

(三)應聘人員應具備履行崗位工作的身體條件。

三、招聘方式

在昭陽區(qū)就業(yè)局指導下，昭通市檔案局館組織應聘人員進行資格審查、面試、體檢等形式公開招聘。

1.資格審查。在昭陽區(qū)就業(yè)局指導下，昭通市檔案局館具體負責實施崗位符合性資格審查。

2.面試。根據(jù)崗位實際進行面試評分，并結(jié)合崗位和工作需要開展計算機實際操作或其他崗位相關操作測評，根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定擬聘用人員(面試時間另行通知)。

3.體檢。根據(jù)崗位工作需要，市檔案館組織擬聘用人員行體檢。體檢工作在市紀委監(jiān)察機關監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的市級醫(yī)院進行。

4.查詢個人情況。由市檔案館出具證明給擬聘用人員到本人戶籍所在地公安機關開具有無犯罪證明。

5.聘用。經(jīng)考核合格、體檢合格、查詢無犯罪記錄的人員，確定為擬聘用對象，市檔案館在公告欄、相關網(wǎng)站進行公示，公示期5天。經(jīng)公示無異議的，市檔案局館與其簽訂聘用協(xié)議，通知擬聘用人員到崗上班。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用期限

擬聘用人員自上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員聘用期最長不超過3年。由昭通市檔案館與聘用對象簽訂聘用合同，實行1個月試用期，聘用合同一年一簽。

(二)聘用管理

聘用對象與市檔案館簽訂聘用合同后，由市檔案館明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度，嚴格按照國家有關規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。市檔案館將定期或不定期對聘用公益性崗位人員是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。

(三)工作時間。按照國家有關規(guī)定和公益性崗位需要確定，崗位人員根據(jù)實際崗位和相關制度規(guī)定作息。

(四)公益性崗位人員待遇

1.公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.崗位工資由用人單位支付，崗位補貼由用人單位所在地就業(yè)局補貼支付。

3.根據(jù)實際崗位具體明確為：所有崗位人員聘用試用期為一個月，試用期待遇為每人每月1500元。試用期滿后，工資待遇根據(jù)具體工作崗位、工作時間、年齡結(jié)構(gòu)調(diào)增至對應崗位待遇，工資待遇與工作崗位、工作業(yè)績和經(jīng)濟水平相適應。以上崗位工資待遇均包含簽訂勞動合同規(guī)定的五險(統(tǒng)一購買工傷生育險，其他險種和標準根據(jù)個人實際和意愿進行購買，以上保險均從個人工資內(nèi)抵扣上繳)。

（責任編輯：李明）