因工作需要，經研究，西湖管理區人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員10名。為做好招聘工作，根據國家、省、市有關文件精神，結合單位實際，制定如下實施方案：

一、招聘單位情況簡介

西湖管理區人民醫院位于西湖管理區西湖鎮內，為差額撥款正科級事業單位。

二、招聘崗位及數量

共招聘工作人員10名。具體崗位及數量見附表。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.具備崗位所需的專業和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案。由管理區制定招聘方案報市人社局審批。

(二)發布信息。將招聘信息通過市人社局網站和管理區網站向社會發布。時間不少于7個工作日。

(三)公開報名。采取現場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生提供《大學生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)、崗位所需的執業資格證等相關證件原件及復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張。在職人員應持原單位同意報考證明。報名地點為西湖管理區人力資源和社會 局辦公室。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間為7月1日-7月5日。

(四)資格審查。在報名現場由招聘領導小組辦公室按照招聘方案對應聘人員的資格進行初審。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報考條件的人員，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在管理區網站予以公示。

(五)確定開考崗位。按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分?？偡譃?00分?？荚嚵硇型ㄖ８鱾€環節考試成績在管理區網站予以公示。

1.筆試：內容為相應崗位專業知識。

2.面試：根據應聘同一崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

3.成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

(七)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(九)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經管理區人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

(十)公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交管理區人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在管理區網站公示，公示期不少于7個工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，管理區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。

六、組織、紀律與監督

(一)加強領導。成立招聘工作領導小組。諶貴誠任組長，胡嵐任副組長，劉琪、卿定宗、諶永長、伍文明、朱永強、劉勝中為成員，領導小組下設辦公室，朱永強任辦公室主任。整個招聘工作由管理區人社局統一組織實施。

(二)加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在管理區人大、紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。

咨詢電話：0736-2822319

監督電話：0736-2822314

原標題：西湖管理區人民醫院公開招聘工作人員公告

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西湖管理區人民醫院公開招聘崗位條件及數量表

常德市西湖管理區人力資源和社會 局

2016年6月21日

（責任編輯：李明）