(七)擇崗

在此次招聘中，同一招聘崗位(同一崗位代碼為同一招聘崗位)有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該崗位招聘計劃數(shù)，在考察(政審)合格以后，按照考生考試總成績從到低分，依次擇崗確定擬聘職位(總成績并列的以筆試成績高的 擇崗)，考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。

(八)公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣招考辦依照考生總成績、體檢結(jié)果及政審情況確定擬聘用人員名單并及時在道真自治縣人力資源和社會 局網(wǎng)公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)道真自治縣人力資源和社會 局審核后報市人力資源和社會 局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進行核實處理。新聘用人員實行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報主管部門審批、縣人力資源和社會 局備案。

2.聘用人員必須在規(guī)定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴(yán)格遵守公開招聘工作的規(guī)定和回避制度。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項相關(guān)事宜由縣招考辦在道真自治縣人力資源和社會 局網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時限內(nèi)不按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時參加筆試、面試、體檢、政審、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

六、本簡章由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—25782017(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-25820893(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：道真縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

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2016年道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

2016年道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員報名表.doc

道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）