七、聘用及公示

　　經考試、體檢、考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網和招聘單位主管部門公告欄公示7個工作日。

　　如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報并經查實問題的一律取消招聘資格;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示后因擬聘用人員放棄等原因出現的招聘名額空額，可在同編碼崗位人員中按考試總成績及排名從到低分依序等額遞補一次。聘用人員應在規定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，以筆試成績高者 ;如筆試成績也相同，以學歷高者 ;如再相同，抽簽決定選崗先后順序。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(企業)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同(勞動合同)，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(流)動。

　　擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。碩士學位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘的事業單位工作人員，在聘用到鄉鎮事業單位的最低服務年限為5年(5年內不得調動)，其他事業單位的最低服務年限為3年(3年內不得調動)。

　　所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心管理。

　　八、紀律與監督

　　(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

　　(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(三)嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　(四)樂至縣紀委、監察局對事業單位招聘工作全程監督。

　　本公告由樂至縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　樂至縣人力資源和社會 局：028-23322685

　　樂至縣衛生和計劃生育局：208-23336275

　　網上報名技術支持電話：028-26110985

　　樂至縣人社局監督電話：028-23322111

　　樂至縣紀委監察局監督電話：028-23353838

　　相關事項提示：

　　1.請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位

　　的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。

　　2.招考過程中有關調整、補充、提示以及資格復審、面試、體檢

　　等事項，由樂至縣人力資源和社會 局在資陽市人事考試網站上公

　　告，請考生及時查看。

　　3.根據《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》的規

　　定，對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用資格、五年內不得報考事業單位招聘等相應處理。違紀情節嚴重的，由人社部門向報考者所在單位通報，追究其相應責任，構成犯罪的移送司法機關處理。

　　4.請考生網上報名時 留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，

　　在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　5.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

　　6.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　原標題：樂至縣人力資源和社會 局關于2016年樂至縣公開招聘事業單位工作人員的公告

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　　1. 2016年樂至縣考試招聘事業單位工作人員職位表.rar

　　2. 2016年樂至縣考試招聘事業單位工作人員報名表.rar

　　樂至縣人力資源和社會 局

　　2016年7月5日

（責任編輯：李明）