根據(jù)《百色市2016年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將百色市平果縣2016年度公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試

(一)面試人員名單

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試相關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從至低分的順序，確定廖霽雯等166名考生進(jìn)入面試，具體人員名單詳見(jiàn)附件1。

(二)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2016年7月20日至7月22日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

地點(diǎn)：平果縣人社局事業(yè)股(平果縣行政中心B402室)。

面試資格復(fù)審合格的人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書(shū)。

(三)面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

2.報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)局同意報(bào)考證明材料;

3.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：

①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明;

②參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);

③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;

④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明。

報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”人員崗位的入圍面試人選，還需提供部隊(duì)出具的《隨軍家屬審批報(bào)告表》;報(bào)考定向招聘“大學(xué)生退役士兵”崗位的入圍面試人選,須提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的證明材料。

以上材料均需提供原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)

2016年7月23日(星期六)上午8:30。

面試地點(diǎn)：設(shè)在平果縣。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)面試形式

采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩種形式。

(六)面試取消和減少的招聘計(jì)劃

因招聘崗位沒(méi)有通過(guò)面試資格審核的人員或入圍面試人員放棄資格審核，決定取消崗位代碼為：105019033等1個(gè)崗位共1名招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件3)。

二、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)(含實(shí)際操作能力測(cè)試)〕從至低分的順序來(lái)確定體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;筆試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢人選。此外，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

有關(guān)體檢事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）