興文縣教師培訓與教學研究中心(含青少年校外活動中心)是政府全額撥款的具有獨立法人資格的全民所有制事業單位，隸屬縣教體文廣局主管，負責全縣教師培訓、教育教學研究、信息化建設、管理指導青少年學生課(校)外實踐活動的部門。因工作需要，經上報縣委編委同意，決定考調教研員2名。

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優選聘的原則。

二、選聘崗位及名額

興文縣教師培訓與教學研究中心中學英語教研員兼青少年校外活動中心輔導員(以下簡稱“英語教研員”)1名、中小學信息技術教研員兼青少年校外活動中心輔導員(以下簡稱“信息技術教研員”)1名。

報考人數與選聘崗位名額之比應不低于3:1，若報考人數達不到開考比例，則相應縮減招考崗位數。

三、資格條件

(一)具備教師資格的縣內外教育系統在編在崗教師。

(二)國民教育本科及以上學歷(必須有報考崗位專科及以上本專業全日制學習經歷)，身體健康。年齡35周歲以下，時間計算截至報名當日);有在公辦5年及以上在編在崗工作經歷，時間計算截至2016年9月1日。

“本專業全日制學歷”要求：

英語教研員：限應用英語、旅游英語、英語、商務英語、商貿英語、英語教育，以及英國語言文學、學科教學(英語)專業。

信息技術教研員：限計算機類、現代教育技術、教育技術學、計算機科學教育、計算機教育、電子信息科學與技術，以及計算機科學與技術類、現代教育技術專業。

(三)教書育人業績突出，責任心強，能吃苦耐勞，有較高的教學業務水平和教科研能力，在學科教學、教育科研方面有一定成就，在縣內外有一定知名度，英語教研員并應同時符合下列至少兩項條件，信息技術教研員應至少符合以下條件之一：

1.曾在各類教育教學評比活動(如基本功比賽、優質課評比等)中獲縣一等獎或市級以上獎次;或執教過縣級及以上公開課;或指導相關學科教師在縣級以上賽課中獲獎;或指導學生活動榮獲縣一等獎或市級以上獎次。

2.課題成果(含教育科研論文)在市級交流或榮獲縣一等獎或市級以上獎次。

3.在正規教育刊物上發表相關專業文章1篇及以上;或參與教師用書(含教案)編寫一萬字以上。

4.曾獲評縣級及以上骨干教師或獲得縣級及以上黨委、政府及主管部門榮譽表彰。

(四)具有較強的組織、協調、策劃能力和語言表達、文字綜合應用能力。

(五)熟練應用現代教育技術手段和網絡信息技術。

四、選聘程序及辦法

(一)報名

1.報名時間：2016年7月29日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：興文縣教體文廣局人事師訓股

3.報名及資格審查：交本人身份證、教師資格證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等原件及復印件1份，所在書面證明(應包含報考人參加工作時間、主要工作經歷、現工作崗位及主要任教學科、是否在編在崗、在校表現等內容，校長明確簽批是否同意報考、并簽字蓋章)、近五年(2011-2015年)年度考核結果證明材料、近期1寸正面免冠相片3張。經縣級教育主管部門同意到其他交流鍛煉的教師，符合報考條件的，應由所工作出具補充證明。

4.報名繳費。報名時繳筆試考務費100元，參加面試時繳面試考務費80元、微機操作考務費80元。

5.領準考證：2016年7月31日16:00—18:00在縣教體文廣局人事師訓股領取。

(二)考試內容和方式

1.英語教研員

由筆試、面試和信息技術應用能力測試三部分組成，滿分為100分。

(1)筆試:筆試范圍包括教育及相關政策法規及教育教學理論、學科專業知識、計算機應用與維護基礎理論等。

筆試試卷總分100分。根據筆試成績，從到低分取前3名為參加面試和信息技術應用能力測試人員，入圍末位名次并列的同時參加。個人筆試得分低于該科平均分一半的不得進入面試。

(2)面試

說課:準備60分鐘，現場說課15分鐘。

答辯:針對題干進行6分鐘陳述，答辯時間6分鐘。

(3)信息技術應用能力測試(5%)

主要測試計算機應用及維護操作能力。

總成績=筆試得分×50%+說課得分×20%+學術答辯得分×25%+信息技術應用測試得分×5%

2.信息技術教研員：

筆試成績占50%，操作應用能力測試占50%，滿分為100分。

1.筆試:筆試范圍包括教育及相關政策法規及教育教學理論、學科專業知識等。

筆試試卷總分100分。根據筆試成績，從到低分取前3名參加操作應用能力測試。個人筆試得分低于該科平均分一半的不得進入面試。

2. 操作應用能力測試

主要測試計算機及網絡信息技術應用操作、維護能力。

總成績=筆試成績×50%+操作應用能力成績×50%

(三)考試時間、地點

1.筆試

時間：2016年8月1日9：00—11：00

地點:見準考證

2.面試和微機操作

面試時間：2016年8月3日9:00—18:00。

面試地點：見興文教育信息網(www.xwjyj.com)面試通知。

五、考察

分別依總成績從高到低排序，按考試人數與崗位名額2：1比例確定考察人選，由縣教體文廣局組織考察組，開展個別談話、民主測評、查閱資料數據等，結合考察對象基層工作經歷、業績表現等進行綜合評定。考察對象在民主測評中“基本稱職”及以下等級得票率超過30%的取消擬考聘任資格。

六、聘任

領導小組根據總成績及考察情況確定擬流動人員后,予以公示7天。公示期滿，未發現影響任用問題的，按有關規定辦理聘任手續。

縣外報考人員獲取擬聘資格的，應確保在擬聘名單公示結束后30天內提供與原單位解除聘用關系全部檔案或招聘單位擬調動所需相關書面材料，方可辦理聘用或調動手續，否則取消聘用。

七、聘用管理

擬流動人員試用期一年,根據有關規定，試聘用人員已評聘中級及以上職稱的在新單位只保留任職資格，暫按低一級職務層次確定崗位工資，一年試用期滿后繼續聘用的，可再行競聘相應職務崗位。試用期滿考核合格的正式聘用,由縣人社、教育部門按程序辦理相關工作流動手續;試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

八、工作紀律與監督

本次公開選聘工作，由縣紀檢監察部門實行全程監督，歡迎社會各界進行監督。在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。

本公告未盡事宜，根據工作進程臨時通知;相關事項由考調工作領導組負責解釋。后續相關信息，將在興文教育信息網(www.xwjyj.com)、“最美興文”微信公眾平臺等媒體發布。

監督電話：8826587 8825713 8829924

原標題：關于公開考調縣師培中心教研員的公告

（責任編輯：李明）