5、資格審查及繳費確認：根據報考者提供的資料進行資格審查及繳費(低保戶憑有效證明免交考試考務費)。資格審查合格并繳費的人員憑身份證領取準考證，領取準考證時間將在開化縣人力資源和社會網(www.khrlj.cn)另行發布。

6、注意事項：

①根據浙江省財政廳、浙江省物價局《關于事業單位招聘人員考試收費的復函》(浙財綜字[2007]7號)文件精神，報名時收取考試考務費每人每科40元。

②報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格;涉及違法違紀人員按有關規定執行。

③按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

④招聘計劃與報名人數的開考比例為1:3，達不到1:3的將相應核減招聘指標，報名人數少于3人的不予開考。

(三)筆試。

1、筆試科目：

①專業不限類筆試科目為《綜合知識》(50分)和《申論》(50分)兩門科目，筆試最終成績=綜合知識成績+申論成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前;

②其他崗位筆試為《綜合知識》(50分)、《申論》(50分)、《專業知識》(100分)三門科目，《專業知識》合格分數為50分;

筆試最終成績=(綜合知識成績+申論成績+專業知識成績)÷2，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業知識成績高的排位在前。

2、筆試時間、筆試地點另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據筆試最終成績由到低分，按招聘崗位的計劃數1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計劃數1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數不足1:1.5比例的按實際入圍人數確定。

體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

(六)考核。

體檢合格人員從總成績到低分按招聘計劃數1:1比例確定考核對象并公示，考核參照公務員招考考察標準執行。考核不合格或在考核期間本人放棄的，可依次遞補。

進入考核人員若為在編在職的事業單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內提供所在單位(主管部門)同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報我局事業單位人事管理科審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

(七)聘用。

經考核確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格;2016年應屆畢業生憑畢業證書(碩士研究生還應憑學位證書)辦理聘用手續，不能在2016年9月30日前取得畢業證書(碩士研究生學位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

聘用人員見習期(試用期)結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶手續，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經聘用后，須在本縣各級事業單位服務滿5年(被錄用為公務員除外)。

四、其他事項

1、為報名效率，報考人員應先自行下載《開化縣2016年第一期公開招聘部分事業單位工作人員報名表》，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，并按表格內容和要求完整、工整填寫。現場報名時，所有材料均須有原件和復印件，將報名所須的材料和復印件用訂書機裝訂在報名表之后。所有材料原件及復印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關證件原件。

報名材料裝訂順序：報名表→(委托書)→身份證→學歷、學位證書→戶口本(首頁和本人頁)→職稱(執業)證書和其他所需證明(材料)等。

請考生注意，以上材料的裝訂請根據崗位應聘條件裝訂，如本人報名的，則不必提供委托書;如崗位招聘條件對職稱(執業資格)沒有要求的，則不必提供職稱(執業)證書的原件和復印件。

2、在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢網站(學信網)查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供材料。

3、本次開化縣事業單位公開招聘相關信息(筆試成績和進入面試人員名單、總成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)將在“開化縣人力資源和社會網”(網址：www.khrlj.cn)上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。

（責任編輯：李明）