(四)面試資格確定

1、確定面試資格復審人員。根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從到低分確定進入面試人選。對公共科目筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線的人員全部確定為面試資格復審人員。按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。進入面試資格復審人員名單在安康市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一公告。

2、面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。資格復審的時間、地點等具體事項，將在安康市人力資源和社會局網(wǎng)站上另行通知。報考人員有關(guān)信息不實的，取消面試資格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

報考特設(shè)崗位的貧困家庭大學畢業(yè)生必須持有本縣(區(qū))扶貧部門開具的貧困家庭證明書，并在安康市扶貧局建檔立卡扶貧系統(tǒng)核實無誤后方可參加面試。

3、遞補。對于資格復審不合格或放棄復審資格的應(yīng)聘人員取消面試資格。取消面試資格后，若參加面試人數(shù)少于招聘計劃的3倍，則按照筆試成績在最低分數(shù)線及以上由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。

(五)面試

面試于9月初組織實施，具體時間、地點將在市人社局網(wǎng)站公布。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例為1∶1的，設(shè)置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。

面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

應(yīng)聘人員考試綜合成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定。考試綜合成績滿分為100分。應(yīng)聘人員考試綜合成績的計算方法為：考試綜合成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試綜合成績出現(xiàn)并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由安康市人力資源和社會局組織實施，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。

體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳付。

(七)考察

由有關(guān)縣區(qū)人力資源社會局負責對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等，對考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按該崗位綜合成績排名順序依次遞補。面試、體檢、考察合格人員名單在安康市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公示，公示期滿不再進行遞補。

(八)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并于2016年10月上旬報省人力資源和社會廳審核，經(jīng)審核同意后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，到所招聘的縣(區(qū))人力資源和社會局報到，與縣(區(qū))人力資源和社會局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源和社會局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配到各基層用人單位，并辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、措施

1、對振興計劃公開招聘人員給予獎勵。對招錄到縣(區(qū))以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1 萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元;符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。獎勵金按服務(wù)年限發(fā)放。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣(區(qū))各行政主管部門管理，工資待遇由縣(區(qū))財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

3、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,并追還全部獎勵金,5年內(nèi)不得錄用為陜西省行政范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、重要提示

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及市人力資源和社會局網(wǎng)站，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。所有通過本人電話或網(wǎng)絡(luò)告知可透漏試題、答案、的電話和信息，均與本次公開招聘無關(guān)，如有發(fā)生，請及時向公安機關(guān)報案。面試資格復審、面試、體檢等安排以市人社局網(wǎng)站公告為準。

2、本次招聘考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班;請勿輕信廣告宣傳，以免上當受騙。

政策咨詢電話：0915—3361033

技術(shù)咨詢電話：0915—3361003

原標題：2016年安康市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

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2016年安康市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

（責任編輯：李明）