根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，結合我院實際，經(jīng)市編辦、市衛(wèi)計委研究同意，并報市人力資源和社會局核準(畢人社復〔2016〕391號)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員6名，管理人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2016年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)。招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設置。

三、招聘對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

(三)年齡在18周歲及以上(1998年8月25日及以前出生)、35周歲及以下(1980年8月26日及以后出生)。01職位、02職位具有中級職稱的放寬至40周歲(1975年8月26日及以后出生)，具有副高及以上職稱的放寬到45周歲(1970年8月26日及以后出生);

(四)學歷要求詳見《職位表》;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具備擬報考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)截止2016年7月27日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(三)截止2016年7月27日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

(四)截止2016年7月27日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(六)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(七)在各級公務員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

(九)截止2016年7月27日畢節(jié)市(含威寧)衛(wèi)生計生事業(yè)單位在編人員;

(十)截止2016年7月27日尚在試用期內的機關或事業(yè)單位在職在編人員;

(十一)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(十二)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名程序

報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報名申請。報考人員于2016年8月25日—8月 28日以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。

2.報考人員根據(jù)所報職位要求，仔細閱讀和填寫《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2)，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員在提交報名信息并上傳照片或審核不通過修改報名信息后,都需進行報名確認操作。點擊“報名確認”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行報名確認，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行報名確認的報考人員,即視為自動放棄報名。報名確認后，報考信息將不可再修改。

報名者必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，由招聘單位或主管部門取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。

（責任編輯：李明）