考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自動(dòng)放棄錄取資格出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、措施

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇。對(duì)于納制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。

4、對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。

5、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣(市)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。績(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

6、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

7、職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

8、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

五、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊(cè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按約定追回相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)償費(fèi)用和違約金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)工委 0373-2052935

七、本招聘公告由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 新鄉(xiāng)市衛(wèi)生計(jì)生委人事科：0373-2052926

原標(biāo)題：新鄉(xiāng)市2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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2016年新鄉(xiāng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生計(jì)劃表

2016年新鄉(xiāng)市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名表

新鄉(xiāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）