為深入推進人才強區戰略的實施，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)規定，結合《四川省南充市“嘉陵江英才工程”第二批公告》公開發布的崗位需求信息，現將南充市嘉陵區第一中學等6個事業單位面向社會公開考核招聘17名事業單位工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國招聘2016年7月31日前取得畢業證、學位證的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生(有執業資格證件要求的，其證件取得并實際持有時間亦為2016年7月31日前。2016年8月1日之后畢業的在讀生不屬于本次考核招聘范圍)并完全符合《南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》(詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，具有正常履行引進崗位職責的身體條件。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)相關規定應當回避的。

(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(三)其他條件：具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

二、招聘方式

公開考核招聘。

三、招聘單位、崗位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格初審

本次公開考核招聘采用現場報名方式進行。報名及資格初審時間為2016年8月2日至8月3日(上午8:30—12：00，下午15:00—18:30。)

報名按以下程序進行：

(一)報名

在嘉陵區人力資源市場報名(嘉陵區人力資源和社會局辦公樓一樓)，符合報考條件人員須由本人持畢業證、身份證、執業資格證(限有執業資格要求的崗位)、相關證明等有效證件資料原件、復印件，3張近期1寸免冠照片到報名現場報名;所有考生限報一個崗位，必須在報名處留存有效聯系方式(留有座機號碼的要注明區號，留存手機號碼時要注明本地手機或外地手機);由區委組織部、區人力資源和社會局及引進單位主管部門共同進行資格初審，區紀檢監察部門進行監督，資格初審合格的考生才能報名。

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報考的，取消報考或聘用資格，且責任自負。

本次考核招聘不收取面試考試費。

(二)開考比例

考核以面試的方式進行，不設置最低開考比例。

(三)領取面試準考證

資格初審合格的報考者，須由本人持有效身份證原件于2016年8月15日在嘉陵區人力資源和社會局四樓公務員管理辦公室領取面試準考證，面試地點見準考證。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按準考證指定的時間和考場參加面試。逾期未領取準考證，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

五、面試

本次公開考核招聘采取面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

1、考核時間。面試定于2016年8月16日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。

2、考核主要范圍：詳見附件2《南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員考核方式及主要范圍一覽表》

3、考核成績公示：考核成績及排名由嘉陵區人力資源和社會局在考核工作結束后3個工作日內在南充人事考試網上公布。

考核成績低于60分的報考者取消聘用資格。若招聘崗位報考人員中考核成績無考生達到60分以上的，則取消該崗位招聘名額。

六、體檢

(一)體檢人員確定

按照考核成績及招聘名額，從到低分等額確定體檢對象。若因考核成績出現并列而影響取舍時，則進行加試(只加試面試)，加試工作由區委組織部、區人力資源和社會部門、紀檢監察部門共同組織。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢不合格的，個人在收到結果后3天內提出復檢申請，復檢僅限一次，由人社部門統一組織復檢，并以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天由嘉陵區人力資源和社會局在南充人事考試網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采取本條第一款的辦法遞補體檢人員)。

七、考察

由區人社部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

八、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、引進崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因公示人棄權或其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

對考核、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由嘉陵區人力資源和社會局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員務必于半月內到單位報到并辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理，不在規定時間內報到視為放棄。報區人力資源和社會局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在引進過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、引進過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由嘉陵區人力資源和社會局在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、引進單位、主管部門、嘉陵區委組織部、嘉陵區人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

咨詢電話：0817-3631163(中共嘉陵區委組織部<人才辦>)

0817-3630310(南充市嘉陵區人力資源和社會局公務員管理辦公室)

監督電話：0817-3631035(中共南充市嘉陵區紀律檢查委員會)

原標題：南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.docx

1、南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員考核方式及主要范圍一覽表

中共南充市嘉陵區委組織部

南充市嘉陵區人力資源和社會局

2016年7月26日

（責任編輯：李明）