2016河南林州市事業單位招聘公告【招76人】

其它崗位考試內容為公共基礎知識和相關專業知識兩科，滿分各100分。筆試成績=公共基礎知識成績×40%+專業知識成績×60%(保留小數點后兩位)。

(2)筆試時間：2016年8月14日上午。8:00-9:30公共基礎知識或教育理論;10:00—11:30專業知識。

(3)筆試成績于2016年8月23日在林州紅旗渠網、林州市人力資源和社會局網公布，考生可登錄原報名系統查詢。

2、資格審查

根據報考人員筆試成績，按照各崗位招聘計劃數1：2的比例進行資格審查，比例內末位考生并列的一并參加資格審查。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入資格審查。資格審查人員名單及注意事項于2016年8月25日在原報名網站公布，資格審查時間另行通知。資格審查人員需現場提交如下材料：筆試準考證、《林州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、居民身份證、畢業證、學位證原件和復印件。留學回國人員還需攜帶我國駐外使(領)館教育文化處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。有戶籍要求的崗位需帶戶口本原件及復印件。

未按時提交有關信息材料的，視為自動放棄。資格審查人選出現缺額，從報考同類崗位人員中按筆試成績依次遞補一次，如再出現缺額，不再遞補。

3、面試

資格審查合格人員進入面試。面試成績100分。面試由各主管部門和人力資源和社會局共同制定方案并組織實施。

面試通知書領取時間另行通知(面試時間、地點詳見面試通知書)。逾期未領取者視為自動放棄，由此產生的空缺，不再遞補。

因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的視為不合格。

4、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數點后兩位)。

(四)體檢

根據考試總成績，按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員，比例內末位考生考試總成績相同者，以筆試成績排序，筆試成績再相同的，以專業知識成績排序，專業知識成績又相同的，以學歷高低排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執行。法律法規和行業主管部門有統一規定的從其規定。體檢不合格的(未按時到達指定地點進行體檢的視為自動放棄)，取消資格。體檢出現缺額，從報考同崗位面試人員中按考試總成績依次遞補。體檢時間另行通知，體檢費用個人負擔。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。

(六)公示

依據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網、林州市人力資源和社會局網進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，填寫《林州市公開招聘事業單位人員聘用審批表》，由主管部門匯總后報人力資源和社會局備案。沒有報考到具體單位的由主管部門組織，采取自主擇崗的辦法確定(具體崗位設置見附件2、附件3)。即按照考試總成績從高到低依次進行自主選擇工作單位(考試總成績相同者以筆試成績為準)，確定單位后填寫《林州市公開招聘事業單位人員聘用審批表》，報人力資源和社會局備案。新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務年限三年?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

四、領導與監督

為切實加強對招聘工作的組織領導，成立林州市事業單位公開招聘工作人員領導小組(成員名單見附件4)，負責對招聘工作的組織協調和監督檢查，做到政策公開，信息公開，程序公開，結果公開，并接受社會及有關部門監督，對弄虛作假，違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。

本方案由林州市事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜由林州市事業單位公開招聘工作人員領導小組研究解決。

咨詢電話：

林州市財政局：0372—6808876

林州市教體局：0372—6806205

林州市商務局：0372—6117201

林州市廣電總臺：0372—6289193

林州市人社局：0372--6166529

特別提示：本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

原標題：2016年林州市事業單位公開招聘工作人員實施方案

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