(四)面試流程

1. 教育崗位面試流程

(1)面試開(kāi)始由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。

(2)每次面試1人，由主考官依據(jù)面試題本向考生提問(wèn)，根據(jù)考生答題情況，其他考官可以追問(wèn)。所需稿紙、筆由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供，面試人員一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室。

(3)面試一名考生的時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

(4)面試結(jié)束，主考官宣布考生退席。

2. 綜合崗位面試流程

(1)主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，并按指導(dǎo)語(yǔ)向考生講解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)，宣讀講解完畢后宣布：考生開(kāi)始進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，開(kāi)始計(jì)時(shí)。

?第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。如果時(shí)間到，主考官宣布“請(qǐng)每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言”。

?第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點(diǎn)并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，個(gè)人發(fā)言過(guò)程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時(shí)，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束，主考官宣布“進(jìn)入自由討論階段”。

?第三階段是自由討論階段。小組進(jìn)行自由討論發(fā)言，考生對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡釋，并就自己的觀點(diǎn)與其他考生進(jìn)行討論，要求達(dá)成一致意見(jiàn)。小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。

(2)面試成績(jī)公告。當(dāng)天上午或下午本考場(chǎng)全部輪次的面試結(jié)束后，由考點(diǎn)辦公室工作人員審核后張貼公告。

(五)總成績(jī)的確定

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)+加分成績(jī)+面試成績(jī)確定考生的總成績(jī)，并在墨江縣電子政務(wù)網(wǎng)、墨江縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。

七、紀(jì)律要求

1. 考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，對(duì)不按時(shí)參加面試的考生，按自動(dòng)棄權(quán)處理。對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員界定為：當(dāng)天上午或下午的全部考場(chǎng)中有任意一個(gè)考場(chǎng)的第一輪面試考生引導(dǎo)出候考室就視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況予以相應(yīng)處理。

2. 考生要遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排。面試過(guò)程中，面試胸牌號(hào)是考生的標(biāo)識(shí)，考生不能提及任何能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過(guò)的單位的具體名稱，考生報(bào)考單位的具體名稱、崗位代碼等能識(shí)別個(gè)人身份的信息;考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績(jī)將被扣5分。

考生參加面試穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3. 考生與面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)分人員有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避情形的，必須提出回避的。

（責(zé)任編輯：李明）