為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究同意并報市人力資源和社會局核準，墾利區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

具體招聘崗位及條件要求詳見《2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)具有國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

(三)年齡要求：中級崗位45周歲以下(1970年8月31日以后出生)。應(yīng)聘崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生、崗位2-臨床醫(yī)生的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡放寬到50周歲以下(1965年8月31日以后出生)。

(四)具有招聘崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護士執(zhí)業(yè)資格。

(五)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，墾利區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

在職人員應(yīng)聘的，報名時須提交用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或提交解除(中止)聘用合同或勞動合同證明。其中，機關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，須提供所在單位、主管部門和組織人社部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。逾期不提供的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員自行協(xié)商與原工作單位解除聘用合同事宜。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名時間：2016年8月16日8:00—8月17日16:00

應(yīng)聘人員須提供如下材料：《報名登記表》(附件2)、國家承認的學(xué)歷證、有效身份證、醫(yī)師資格證、注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護士執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘書(或事業(yè)單位崗位聘用備案表)、用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除(中止)聘用合同或勞動合同證明等材料原件的掃描件(文件格式為jpg格式)等相關(guān)資料，本人1寸彩色免冠電子版照片(文件格式為jpg格式，文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱：kenLigkzp@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

(二)資格審查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并于報名時間截止后及時公布初審結(jié)果。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員考試前須攜帶報名材料原件參加現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。現(xiàn)場資格審查時間及地點另行通知。

(三)考試方法

1、報名結(jié)束后，若崗位3-臨床護理崗位資格初審合格人數(shù)超過80人，該崗位增加筆試。筆試科目為《護理專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分100分。按照筆試成績，由到低分按招聘計劃5倍的比例確定參加面試答辯人員(最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并參加面試答辯)，并面向社會公布。

2、面試答辯和臨床業(yè)務(wù)能力測試。

(1)面試答辯

綜合評價應(yīng)聘人員從事報考崗位所必須具備的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及擬任崗位所要求的執(zhí)業(yè)能力，滿分100分。

為新進人員基本素質(zhì)，面試答辯設(shè)最低合格分數(shù)線60分，達不到面試答辯最低合格分數(shù)線者不得入闈臨床業(yè)務(wù)能力測試。

（責任編輯：李明）