為加快推進開發(fā)建設，萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘10名高端人才。現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：

一、萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)簡介

萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)成立于1992年，1995年批準為省級開發(fā)區(qū)，2010年12月，經國務院批準升級為經濟技術開發(fā)區(qū)。十二五期間，先后榮獲“國家經濟技術開發(fā)區(qū)”、“國家中小企業(yè)信用體系試驗區(qū)”、“國家新材料產業(yè)化示范基地”、“國家勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”、“國家知識產權試點園區(qū)”等多項榮譽，連續(xù)多年榮獲萍鄉(xiāng)市科學發(fā)展年度考核綜合先進獎、江西省工業(yè)崛起獎和先進工業(yè)園區(qū)稱號。為進一步強化“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，滿足開發(fā)區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展的需要，現(xiàn)決定面向海內外公開招聘10名高端人才。

二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

(一)投資融資崗(5名)：要求全日制碩士研究生以上學歷, 財政金融類專業(yè)、經濟與貿易類專業(yè),具有從事銀行、證券、投資、統(tǒng)計、國際貿易、項目管理、風險管理崗位兩年以上相關工作經驗; 年齡35周歲以下(時間計算到2016年8月1日)。

(二)工程管理崗(4名)：要求全日制碩士研究生以上學歷，規(guī)劃類專業(yè)、建筑類專業(yè)、材料類專業(yè)，具有5年以上從事建設項目協(xié)調、工程建設管理工作以及大中型企業(yè)相關工作經歷，年齡40周歲以下(時間計算到2016年8月1日)。

(三)法律咨詢崗(1名)：要求全日制碩士研究生以上學歷,法律類專業(yè)，具有兩年以上從事法律工作經驗，年齡35周歲以下(時間計算到2016年8月1日)。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

四、報名方式及資格審查

(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式

1.報名資料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件和復印件，學歷在線驗證報告(登陸學信網打印)，以及提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)等相關資料，攜帶本人近期同底免冠2寸彩色照片3張。

2.報名時間：2016年8月8日至8月15日，法定工作日的9：00-12：00、14-18：00。

3.報名地點：萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)經貿科技發(fā)改局，經貿大廈715辦公室，咨詢電話：0799-6762376。

(二)下列人員不得報考：

(1)凡受到黨紀政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(2)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(3)曾被開除公職的人員;

(4)違反計劃生育政策的人員;

(5)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(6)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。曾受過刑事處罰或公安機關處罰的人員。

(三)資格審查

從報名之日起，對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或錄取資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

五、面試

(一)參照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才實施辦法》(試行)，應聘人員可以不經過筆試，直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可進行面試，達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。面試(滿分100分)，主要考察應試者的綜合分析能力(30分)、組織協(xié)調能力(20分)、應變創(chuàng)新能力(15分)、與應聘崗位的匹配性(15分)、言語表達能力(15分)、儀表舉止(5分)。

(二)根據(jù)應聘者面試成績從到低分依次錄取。

(三)具體時間、地點另行通知。

六、體檢、政審

(一)面試結束后，根據(jù)面試成績按招聘名額1:1的比例確定體檢和政審人選。

(二)政審前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行，體檢由區(qū)人事部門和監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標準收取，體檢費用由應聘者自理。

(三)政審內容：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。政審由區(qū)人事部門、監(jiān)察部門統(tǒng)一組織實施。

(四)進入體檢和政審程序的考生出現(xiàn)體檢、政審不合格，或自動放棄等情況，由領導小組根據(jù)實際情況進行遞補。

七、試用、考核

應聘人員經考察、體檢、政審合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用，試用期為3個月，由我區(qū)經貿科技發(fā)改局與應聘者簽訂試用期聘用合同，工資為5000元/月。試用期滿后，經區(qū)人事、監(jiān)察部門和區(qū)經貿科技發(fā)改局進行考核，試用合格者按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

八、錄用管理

(一)根據(jù)考核結果，經區(qū)管委會研究，確定擬聘用人員，同意聘用后，由區(qū)人事部門為其辦理正式聘用手續(xù),聘期為五年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬，具體工資福利待遇可咨詢07996782057。

(二)招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，解聘人員直接進入人才市場或自謀職業(yè)。

原標題：2016年萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高端人才公告

2016年8月8日

（責任編輯：李明）