2016新疆若羌縣商務和經濟信息化委員會招聘2名編外人員公告
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進行，按最終綜合得分擇優錄取。
1、總成績的計算：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
2、筆試
(1)參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達考場的考生，將取消筆試資格。
(2)筆試試卷用漢語文字統一命制，筆試內容為《綜合知識》(含時事政治、縣情、互聯網+等有關知識)，使用漢語答題;
(3)筆試成績占總成績的50%，筆試試題滿分為100分。
(4)根據筆試成績總體情況由招考領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。
3、面試
面試成績占總成績的50%，在筆試合格分數線以上，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員，達不到規定比例的按實有人數入圍面試。
面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績當場宣布，滿分為100分。
(3)面試一律使用漢語答題。
(4)面試合格分數線為60分，如達不到60分者不能進入下一環節。
(三)體檢
根據考試結果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績依次遞補參加體檢。
(四)政審
對體檢合格的考生按規定進行政審，考生須填寫《若羌縣商務和經濟信息化委員會考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。
(五)公示
政審結束后，由招考領導小組根據考試成績、體檢和政審結果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續，聘用人員簽訂《勞動合同》，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理續簽聘用手續，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業單位人員標準。
六、政策解釋
本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2016年若羌縣商務和經濟信息化委員會面向社會公開招聘編外工作人員簡章
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若羌縣商務和經濟信息化委員會面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx
若羌縣商務和經濟信息化委員會面向社會公開招聘編外工作人員領導小組辦公室
2016年8月12日
（責任編輯：李明）
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