筆試成績、衛生事業單位進入試崗人員名單和其他事業單位進入面試人員名單將于2016年8月30日在墊江縣人力資源和社會局網站公告公示欄公布，進入試崗、面試人員請按照公布的時間和地點參加面試，不按規定時間到達候考室的視為自動棄權，后果自負。

（3）面試

①衛生事業單位面試

衛生事業單位面試分為試崗考核和結構化面試兩個環節。

試崗考核

試崗人選按擬招聘人數1:2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定。除經核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數到規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，（附件2）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件2）其他崗位進入試崗人員最低成績，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名出現成績相同時，則并列進入試崗考核。試崗考核分值100分。

試崗考核由縣衛計委會同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人力資源和社會局和縣紀委監察局指導和監督。

試崗內容以所報考專業（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態度、勞動紀律、醫德醫風等情況。具體試崗考核辦法由縣衛計委另行制定，經縣人力資源和社會局同意后實施。

試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛計委和縣人力資源和社會局備案。

試崗考核時間：2016年9月2日-9月6日

試崗考核動員會時間：2016年9月2日上午9:00

試崗考核動員會地點：墊江縣中醫院門診大樓6樓學術一廳

請各位進入試崗考核的考生按時到指定地點參加試崗動員大會。不按照規定參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

結構化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢后于2016年9月9日統一進行結構化面試，具體時間地點另行通知。結構化面試由縣人力資源和社會局會同縣衛計委共同組織實施。面試分值100分。

面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

結構化面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結構化面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

面試總成績=試崗成績×40％+結構化面試×60％

面試總成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

衛生事業單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試總成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數）

②其他事業單位面試

面試時間及地點：另行通知

面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，（附件3）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件3）其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

面試方式：除縣廣播電視臺外，均采取結構化面試方式進行（縣廣播電視臺崗位面試考核內容為實作），主要考察應聘人員綜合素質情況，分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

其他事業單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數）

不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負。

（三）體檢

（責任編輯：李明）