安徽事業單位：亳州市渦陽縣2013年事業單位公開招聘453名人員公告

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　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，在縣二級甲等綜合性醫院進行，縣紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，醫院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

　　(九)進行公示

　　體檢、考察結束后，由各招聘單位主管部門或招聘單位依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報縣人力資源和社會局在渦陽縣人力資源和社會局網進行公示。公示期為7天。

　　(十)報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《渦陽縣事業單位公開招聘人員審批表》招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關材料，報送縣人力資源和社會局辦理有關審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）