安徽事業單位：2013年上半年合肥市事業單位公開招聘241名工作人員公告
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(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬2013年應屆畢業生的，須提供本人有效第二代居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效第二代居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列，A類崗位按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節;B類、C類崗位同分人員均進入面試環節。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
(四)面試
面試工作集中在4月至5月進行。
1、面試工作由人社部門統一組織的， 面試公告將在合肥人事考試網公布。
2、面試工作由各主管部門、事業單位自行組織的，招聘單位主管部門、事業單位按規定在合肥人事考試網及本單位網站上公布經市人力資源和社會局核準的面試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、面試的程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
根據不同崗位的專業特點，面試采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、專業測試、技能操作等方式進行，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
面試須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
（責任編輯：李明）
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