(四)面試與綜合成績計算。

1.面試。資格復審合格人員可進入面試。公開招聘工作人員的面試工作由延安市人力資源和社會局統一組織實施。面試滿分為100分。同一崗位參加面試人數達不到規定比例的，參照陜西省考試錄用公務員面試的相關規定確定進入體檢人員(醫學類畢業生除外)。招聘面試的時間、地點在公告發布網站通知。

2.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

(五)體檢與考察。

1.體檢。按照公開招聘人數1：1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定進入體檢人員。如綜合成績出現并列，以筆試成績高者進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格者進入考察。體檢工作由延安市人力資源和社會局組織實施。

2.考察。主要考察德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與招聘崗位的適應程度和遵紀守法情況。招聘的考察工作由延安市人力資源和社會局組織實施。

對以下情形導致公開招聘崗位出現空缺的，可根據考試綜合成績由高到低依次遞補。

①體檢或考察不符合要求的;

②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

③自愿放棄的;

④因其他情形導致崗位空缺的。

(六)公示與辦理相關手續。

1.公示由延安市人力資源和社會局負責組織實施?？疾旌细袢藛T名單在延安市人民政府網站、延安市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后形成的缺額不再遞補。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘結果的人員，在經得省人社廳備案同意后由市人社局統一發放公開招聘通知。

四、措施

1.對振興計劃公開招聘人員給予獎勵。對招聘到農村中小學、幼兒園和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限合同的普通高校本科及以上畢業生，給予獎勵金1萬元;對招聘到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限合同的醫學專業本科及以上畢業生，給予獎勵金3萬元.符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2013〕36號)文件中規定的各項待遇。獎勵金按服務年限發放。

2.招聘到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣(區)各行政主管部門管理，工資待遇由縣(區)財政按照規定標準按時足額予以發放。招聘到艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣(區)或國家扶貧開發工作重點縣工作的大專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣(區)或國家扶貧開發工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到縣醫院實習鍛煉。

3.對招聘到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣(區)人力資源和社會部門同意，可以參加公務員考試和事業單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

4.對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,并追還全部獎勵金,5年內不得錄用為陜西省行政范圍內機關事業單位工作人員。

五、其他

1.本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公開招聘考試命題組、考試組織部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開考試組織無關。敬請廣大應考人員警惕，切勿上當受騙。

2.聯系電話

市人社局(政策咨詢)：0911-2160652

市人社局(技術支持)：0911-2162304

原標題：2016年延安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

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延安市在冊貧困戶（鞏固戶）畢業大學生審核表

2016年延安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員崗位表

延安市人力資源和社會局

2016年8月16日

（責任編輯：李明）