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　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2013年3月10日——3月25日(根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間)。

　　報(bào)名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下載《2013年山東省淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺人才報(bào)名表》(見附件1)、《2013年山東省淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺人才自薦表》(見附件2)、《2013年山東省淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺人才誠(chéng)信承諾書》(見附件3)，填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱zc6126180@126.com。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息，對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　(二)資格審查

　　由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)與報(bào)名者聯(lián)系，補(bǔ)充有關(guān)材料。

　　審查內(nèi)容。①所學(xué)專業(yè)是否在我區(qū)招聘的專業(yè)范圍內(nèi); ②“211”工程高校碩士畢業(yè)生的專業(yè)是否是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科;③學(xué)習(xí)成績(jī)是否達(dá)到規(guī)定的基本條件;④本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求等。

　　(三)考核

　　考核工作由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考核的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　按照省級(jí)畢業(yè)生、省級(jí)學(xué)生干部、校級(jí)畢業(yè)生、校級(jí)學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、中共黨員的原則進(jìn)行考核。

　　考核內(nèi)容包括認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級(jí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，提出考核意見。

　　(四)面試

　　由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試工作，對(duì)考核合格人員進(jìn)行面試。

　　面試結(jié)束后，周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核和面試結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　(五)體檢

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由周村區(qū)人力資源和社會(huì)局在區(qū)外縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）