2016河南溫縣農林局招聘小麥博物館講解人員公告
( 2)面試時間、地點及要求
面試時間、地點以面試通知書為準。
領取面試通知書時本人須持有效身份證和筆試準考證。在規定時間內未領取的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格且人數不足3:1的按筆試成績從到低分排名依次遞補。
(3)面試方式及內容
采取現場模擬講解的方式進行。主要考察考生的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力、講解過程的掌控能力及儀容儀表、禮儀禮節方面等。
面試內容為小麥博物館現場模擬講解，面試總分為100分，面試分數按占總成績60%的比重計算出面試成績。
考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。總成績在溫縣農林局人事科查詢。
六、體檢
按擬聘用講解員人數1:1由得分高低依次排名確定進入體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。進入體檢的人員電話通知報考者。體檢工作由農林局組織，體檢時間和醫院另行確定。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考人員中按總成績從高到低依次遞補。
七、考察使用
進行選用考察。選用考察在體檢合格人員中進行，由縣人社局和農林局結合進行考察。主要考察擬選用對象本人及其直系血親、配偶或對其在重大影響的近親屬是否存在違法犯罪、參與非法組織、纏訪鬧訪等行為，以及擬選用對象本人思想道德、群眾評價等情況。
人員確定。通過選用考察合格的，由縣人社局和農林局、根據總成績，采取按得分高低取前2名確定選用人選，并對擬選用人選進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。被聘用人員實行試用期制度，期限為3個月。期滿經考核不勝任崗位需求的，解除聘用合同，由縣農林局根據選用條件及時進行補充。
八、服務期限及合同簽訂
選用人員確定后，由縣農林局與選用人員簽訂勞動合同。本次聘用服務期限為3年，服務期限內，因辭退或提供服務人員不再提供服務的，由縣農林局根據選用條件及時進行補充。
因工作需要，服務期滿后，農林局可根據考核情況和實際需要人員情況，另行簽訂聘用服務合同。人事關系由人事部門所屬的人才服務機構實行人事代理。
九、待遇
被聘用人員參照本單位在編工作人員工資、保險福利等待遇標準執行，不列入事業編制，實行合同制管理。
十、工作要求
選用工作應主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴格遵守有關規定、紀律和制度。對違反相關規定的，視情節輕重對有關責任人依紀依法進行嚴肅處理。
十一、選用工作未盡事宜由人社局和農林局負責解釋
咨詢電話：0391-6130293 ，0391-6192503
原標題：溫縣農林局公開招聘小麥博物館講解人員實施方案
溫縣農林局
2016年8月17日
（責任編輯：李明）
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