面試方式根據招聘崗位特點采用結構化面試、現場答辯、實際操作或說課等方式，由招考領導小組確定一種方式進行。

面試結束3個工作日內，將考生總成績在鳳岡縣人民政府網進行公示。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績百分制折算后占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗150分+綜合應用能力150分)÷3×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由縣招考辦組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

九、選崗

在此次招聘中，同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位或崗位。

考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。

十、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負責組織實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位及其主管部門須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發(fā)現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位及其主管部門報經縣招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十一、公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組研究確定擬聘人員,在鳳岡縣人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣招考辦按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十二、聘用審批

1、對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。

2、聘用的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十三、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-25220388(政策方面：簡章解釋、報考條件、資格審查等)

0851-23163875(技術方面：信息填寫、交費問題、表證打印等)

監(jiān)督電話：0851--25221942(紀檢部門)

十四、本《招考簡章》由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。

遵義市人力資源和社會網網址：www.zyrs.gov.cn

鳳岡縣政府網網址：www.gzfenggang.gov.cn

原標題：鳳岡縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員簡章

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2016年鳳岡縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員職位表

鳳岡縣招考辦

2016年9月7日

（責任編輯：李明）