參加筆試的人員，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從至低分的順序，確定面試入圍人選。符合免筆試資格條件的報考人員按照報考相應的崗位直接進入面試人選范圍。

比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

個別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位主管部門提出書面申請，報領導小組核定后，才能進入面試程序。

(二)面試入圍人選的資格審查。

面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。

在百色人才網發布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽縣衛生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規定的時間內報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業技術資格證(執業資格證)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。

報考者提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業技術資格證(執業資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

(三)發布面試公告。

參加面試人選確定后，由領導小組辦公室報領導小組審核并在百色人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

(四)面試資格復審。

面試前，田陽縣衛生和計劃生育局通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。原則上，2016年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2016年9月21日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。

(五)面試時間地點。

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。

(六)面試組織實施。

面試嚴格實行考官與考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認。

(七)面試要求。

報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

五、體檢和考察

(一)體檢。

1.面試結束后，按照面試成績從到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同的，以取得職稱、執業(職業)資格時間、取得學歷時間、崗位進修情況等條件優先確定人選，如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經縣人力資源和社會局批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網上公布。

（責任編輯：李明）