根據(jù)南京市六合區(qū)不動產(chǎn)登記中心不動產(chǎn)登記工作需要，六合區(qū)不動產(chǎn)登記中心會面向社會公開招聘編外工作人員8名，男女不限。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、報(bào)考人員須政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康，有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

4、普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍，其他人員限南京市戶籍。

三、招考辦法

1、報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員請于2016年10月08日至10月09日上午9:00—11:30、下午3:00-5:30，攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及本人近期2寸免冠照片2張到六合區(qū)就業(yè)管理中心1號窗口報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

2、考試：

考試方式為：筆試和面試，筆試成績、面試成績均為百分制。總成績按照筆試、面試各50%，保留2位小數(shù)點(diǎn)。

(1)筆試開考比例原則上為1:3，如遇報(bào)名人數(shù)不足情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將降低開考比例為1:2，同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

筆試將委托第三方進(jìn)行出卷，考試內(nèi)容為綜合知識(含經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、公文寫作、不動產(chǎn)登記相關(guān)法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識)，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試考試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，最低不低于筆試總成績的50%。在筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3(如筆試開考比例為1:2，將按崗位招聘數(shù)1:2)確定進(jìn)入面試人員名單。

考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行電話通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場通知考生。并于面試結(jié)束后次工作日在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試總成績的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試總成績的50%。

3、體檢：在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按錄用人數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢不合格的取消錄用資格，并按順序遞補(bǔ)。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4、考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用工作實(shí)施后不再遞補(bǔ)。

5、公示：對體檢、考察合格的人員在六合區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公示7天，公示無異議者辦理錄用手續(xù)。

四、錄用待遇

1、凡被錄取者，享受本單位編外同類人員同等待遇。

2、試用期2個(gè)月，試用期間月薪1770元，試用合格后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，月工資3000元左右(含繳納社會保險(xiǎn))。

3 、新聘用人員應(yīng)服從統(tǒng)一工作分配，安排在政務(wù)中心不動產(chǎn)登記大廳、后臺工作。

咨詢電話：區(qū)不動產(chǎn)登記中心 025-57121183

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委 025-57675102

區(qū)人社局 025-57116404

原標(biāo)題：六合區(qū)不動產(chǎn)登記中心編外人員招聘簡章

六合區(qū)不動產(chǎn)登記中心

2016年09月30日

（責(zé)任編輯：李明）