④普通話等級證書原件和復印件;

⑤本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張;

⑥機關事業單位在編人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

(5)報名資格審查

報名資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格審查。審查的內容包括畢業證書、普通話等級證書和有效居民身份證。

資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。資格審查合格考生交納考務費100元。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

3.考試

由于此次公開招聘針對的是特殊行業的急需緊缺人才，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘考試簡化程序進行。考試共設面試、試鏡兩個環節，每個環節總分均為100分，其中面試成和試鏡成績各占考試總成績的50%。面試成績、試鏡成績單項達不到80分的，取消進行下一環節資格。

(1)面試：主要測試考生的儀表儀態、普通話口語表達水平、即興主持等相關業務知識?？忌毸孛鎱⒓用嬖?。

(2)試鏡：主要考察應試人員的鏡頭形象和電視播音主持業務能力?？忌蓭y參加試鏡錄制。

考試時間、地點：2016年10月22日上午8：30，地點詳見《準考證》。

考試成績=面試成績×50%+試鏡成績×50%。所有成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

報考人員請于2016年10月21日(08:30-11:30，14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取《準考證》，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄?？忌仨毻瑫r持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。

考生須于考試日8：30前到候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動放棄考試資格。

考試結束后，按照計劃招聘人數和考生考試成績在80分及以上人員中從高到低1：1比例確定進入體檢環節人選(若進入體檢環節人員面試成績并列，則取試鏡成績高者作為體檢對象。若試鏡成績仍相同，再次進行試鏡，取成績高者為體檢對象)。

(3)成績公布

應試人員成績于考試后2個工作日內在余慶縣人力資源和社會局網站(http://rsld.zgyq.gov.cn)進行公布。

4.體檢

(1)由領導小組辦公室根據招聘計劃數和考試成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

5.考察

考察工作由招考工作領導小組統一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格。

6.公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由事業單位招考工作領導小組研究確定擬聘人員,并在余慶縣人力資源和社會局網站(http://rsld.zgyq.gov.cn)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

7.辦理聘用手續

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

(2)聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

五、考生須知

從報名環節起，包括后續的考試、體檢、考察、擬聘用公示等環節有關通知公告將在余慶縣人力資源和社會局網站(http://rsld.zgyq.gov.cn)發布，不再另行電話通知，請廣大考生在招聘各環節結束前，經常關注該網站相關信息，因考生未查閱，以及因考生查閱非指定網站漏發或篡改后轉發的信息而引起的后果由考生本人承擔。

六、本《招考簡章》由招考領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851-24623388(縣人社局)

監督電話：0851-24706018(縣紀委、監察局)

原標題：余慶縣廣播電視臺2016年公開招聘播音主持人簡章

余慶縣事業單位招考工作領導小組辦公室

2016年10月10日

（責任編輯：李明）