按照我區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”統(tǒng)一部署，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)，我區(qū)擬引進事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才27人，引進人才納入事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員管理。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘者條件及要求

(一)基本條件

1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的應(yīng)聘條件。

2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。

3、2017年及以前畢業(yè)的人員。

(二)有關(guān)要求

1、關(guān)于專業(yè)

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。

2、關(guān)于時間計算

年齡計算時間截止至2016年9月30日。崗位年齡要求45歲的，報考人員必須是1970年10月1日之后出生，崗位年齡要求其他年齡的，以此類推。

工作經(jīng)驗、資格證書等涉及到時間計算的，均截止至2016年9月30日。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員。

2、2011年10月以來，參加本市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為的人員。

3、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

二、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1、報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名

2、時間：本公告發(fā)布之日起至11月11日

3、現(xiàn)場報名詳見各招聘單位聯(lián)系方式(見附件2)

4、網(wǎng)上報名方式：請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)寶安區(qū)“1000工程”招聘專區(qū)報名。

(二)資格審查

通過現(xiàn)場報名的，現(xiàn)場進行資格審查;通過網(wǎng)上報名的，由招聘單位另行安排時間進行資格審查。資格審查由招聘單位審核應(yīng)聘者提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查資料由招聘單位留存。應(yīng)聘者須提交如下資料：

1、身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗原件);

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗原件);2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表、成績單(復(fù)印件，驗原件);

3、專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗原件，崗位有要求的才須提供);

4、證明應(yīng)聘者符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

5、計劃生育相關(guān)材料(可考察時提交)。

三、考核

(一)初步考核

招聘單位組織資格審查合格人員進行初步考核?？己撕笠揽己顺煽儚牡降头峙判虬凑崭鲘徫黄赣妹~的3倍確定進入面試人選。報名人數(shù)少于崗位聘用名額3倍的，資格審查合格人員直接進入面試。

(二)面試

招聘單位將通過電話及招聘單位網(wǎng)上發(fā)布兩種形式通知應(yīng)聘者參加面試。

四、確定體檢人選

面試成績60分以上人員按成績從到低分順序等額確定體檢人選。招聘單位將通過電話及本單位網(wǎng)站發(fā)布兩種方式通知應(yīng)聘者本人參加體檢。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

考察包括資格復(fù)審和考核，主要是對擬聘人員應(yīng)聘條件進行復(fù)審，并全面了解其德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由招聘單位按管理權(quán)限報區(qū)組織、人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員，在寶安區(qū)委組織部和寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，招聘單位應(yīng)在公示結(jié)束后3個月內(nèi)向區(qū)組織、人力資源部門申報辦理聘用備案手續(xù)。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。

九、其他事項

1、聘用人員按我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員管理制度及相關(guān)政策實施管理。

2、聘用人員如屬公告發(fā)布后從區(qū)外新引進到我區(qū)，且在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過購房優(yōu)惠政策的，可以入住面積50平方米以上的公共租賃住房。

3、自本公告發(fā)布之日起，報考人員無正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

4、2017年畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本公告由中共深圳市寶安區(qū)委組織部和深圳市寶安區(qū)人力資源局負責(zé)解釋。

寶安區(qū)委組織部監(jiān)督電話：299912380

寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782

原標題：深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才選聘公告

點擊下載>>>1-3

1、深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”事業(yè)單位緊缺專業(yè)博士及高級專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2、各招聘單位聯(lián)系方式

3、高職高專、本科及研究生專業(yè)目錄

中共深圳市寶安區(qū)委組織部

深圳市寶安區(qū)人力資源局

2016年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）