(二)考試

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

1、筆試。此次筆試由市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?！堵殬I(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。試題由具備事業(yè)單位公開招聘考試出題資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)有償提供。

①筆試時(shí)間為2016年 11月 19 日上午，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

②應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

③打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌捎?1 月 16 日上午8：30至 11 月 18日下午16：00登錄承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《準(zhǔn)考證》的視為放棄考試。

④考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場。考試期間考生不得提前交卷、退場。

⑤確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線;對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績由到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入證件審核考生。比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入面試。

⑥考生可登陸承德市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢筆試成績，具體時(shí)間另行公布。同時(shí)公布進(jìn)入證件審核人員名單及證件審核詳細(xì)地點(diǎn)和時(shí)間。

2、證件審核?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行證件審核，審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件審核的，視為放棄面試資格。

對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

證件審核合格的人員確定進(jìn)入面試。

3、 面試

承德技師學(xué)院、承德護(hù)理職業(yè)學(xué)院、河北省農(nóng)業(yè)廣播電視承德市面試工作另行組織，面試題目為說課、試講、專業(yè)知識(shí)測評(píng)、綜合素質(zhì)考核以及實(shí)際操作等內(nèi)容，將根據(jù)單位實(shí)際特點(diǎn)選擇其中一種或多種方式進(jìn)行面試。其他單位面試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績每半天結(jié)束后統(tǒng)一公布。

①面試時(shí)間：具體面試時(shí)間和批次請登陸承德市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢。

②面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見面試通知單。

③面試考官由市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)。

④進(jìn)入面試考生可登錄承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)打印《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

⑤面試考生分組，報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場次。每個(gè)面試小組半天進(jìn)行一場，每場面試考生一般在25名左右，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理劃分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）