(2)報名表一式一份;

(3)在職人員須提交所在單位同意報考書面證明;

(4)報考大學生村官崗位的人員還需提供大學生村官合同書、養老保險證明、期滿考核表、當地組織部證明原件及復印件一式1份。

(5)報考其它項目生專項崗的需提供項目生的原始材料及期滿、考核等材料原件及復印件一式1份。

(6)除專項崗外其它崗位符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1份;在我省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式1份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。

五、考試辦法

本次招聘考試由富裕縣人力資源和社會局組織實施，富裕縣紀檢監察部門負責全程監督。

招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%

(一)筆試

1、筆試時間、地點：以準考證上的時間為準

2、筆試科目：閉卷考試時間為120分鐘。第一部分《行政職業能力測試》占試卷內容60%第二部分《申論》占試卷內容的40%。

3、筆試注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

4、筆試分數線確定：筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選(人數不足1：3比例的核減崗位)。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

1、面試方式：面試采取結構化面試問答的方式進行。面試內容為公共科目，主要考察考生的思維、表達能力，判斷分析解決問題能力等等，面試時間10分鐘。考官由7人組成，面試現場由紀檢委人員負責全程監督，全程錄像。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。

2、確定人選:面試結束后，總成績公示3個工作日。根據招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。

六、體檢和考核

體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。考核內容由富裕縣人社局制定，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

七、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富裕縣政府網站公示7個工作日，擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。被聘用人員服務期滿五年，方可調動工作。

八、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由市招聘主管部門對其進行處理。

九、本公告由富裕縣人社局負責解釋與實施。

原標題：富裕縣事業單位公開招聘工作人員公告

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1：2016年富裕縣公開招聘事業單位工作人員計劃表.doc

2：2016年富裕縣事業單位公開招聘報名人員登記表.doc

富裕縣事業單位公開招聘工作人員領導小組

2016年10月17日

（責任編輯：李明）