2016甘肅酒泉市阿克塞縣事業(yè)單位招聘公告【招42人】

4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過(guò)與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;特殊緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。經(jīng)調(diào)整后仍然達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒(méi)有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

(三)考試

報(bào)考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例確定，初試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿(mǎn)分均為150分，分為：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類(lèi)別，分別參加相應(yīng)類(lèi)別的考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件4)。

(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，阿克塞縣人力資源和社會(huì)局配合。

(3)考試時(shí)間：2016年11月19日。

具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年11月17日—18日到阿克塞縣人社局二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(6)筆試成績(jī)：根據(jù)《阿克塞哈薩克族自治縣自治條例(2011年修正本)》相關(guān)規(guī)定，對(duì)戶(hù)籍在阿克塞縣，且居住滿(mǎn)10年并依然在本縣居住的考生，筆試成績(jī)加5分。

2.面試

除報(bào)考播音主持崗位的，均進(jìn)行面試。

面試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，阿克塞縣人力資源和社會(huì)局配合。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

面試分為試講(說(shuō)課)和結(jié)構(gòu)化面試兩種，報(bào)考教師崗位的，采取試講(說(shuō)課)的方式進(jìn)行面試，報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.播音主持崗位初試

報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿(mǎn)分100分，考生初試成績(jī)達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。

4.播音主持崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考播音主持崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，阿克塞縣人力資源和社會(huì)局配合。

依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)能測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×筆試百分比+面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)百分比。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由阿克塞縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由阿克塞縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，酒泉市人力資源和社會(huì)局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.阿克塞縣屬于高海拔、高寒缺氧地區(qū)，兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)平均海拔為3600米左右。工作點(diǎn)離縣城較遠(yuǎn)，條件比較艱苦，本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，8年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

阿克塞縣人力資源和社會(huì)局咨詢(xún)電話：0937—8322297

酒泉市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0937—2618488

原標(biāo)題：2016年酒泉市阿克塞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

2.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

3.2016年阿克塞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)表.xls