2016四川涪城區鄉鎮事業單位從三支一扶高校生中考核招聘公告【招1人】
五、體檢
(一)根據崗位招聘人數，按照報考者的考核成績，等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可申請復查一次。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
(二)體檢由區人力資源和社會局組織實施。體檢所產生的費用由報考者承擔。
六、綜合考察
涪城區人力資源和社會局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核，對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由區人力資源和社會局進行公示，公示期限為5天。公示期間接受社會舉報。公示期間，對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
經公示無異議者，招聘單位應及時到所在區人力資源和社會局辦理審批手續，并由區人力資源和社會局報市人力資源和社會局備案。經市人力資源和社會局備案同意后，招聘單位憑區人力資源和社會局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續，并由招聘單位通知被聘人員在規定時間內到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續。
九、工作紀律
(一)為考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十、本公告由涪城區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：關于從“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
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涪城區鄉鎮事業單位從三支一扶高校畢業生中招聘工作人員報名表.doc
綿陽市涪城區人力資源和社會局
2016年10月24日
（責任編輯：李明）
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