2016山西陽城縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招16人】

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。

報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。

報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)等。

報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)以及判斷推理、資料分析等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試

筆試結(jié)束后，分單位和崗位按筆試成績(jī)從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位并列均進(jìn)入面試)。

面試采用百分制計(jì)分，60分為合格線，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

1.報(bào)考教師崗位采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目。

測(cè)評(píng)內(nèi)容：

(1)初、高中教師以初、高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。

(2)小學(xué)教師以小學(xué)高段教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。

(3)幼兒教師以幼兒園課程目標(biāo)為準(zhǔn)，隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。

2.報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位和其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

(四)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，考試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤尤朊嬖嚂r(shí)去掉的分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

(五)體檢與考核

根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位從到低分排序，以擬招聘名額1:1比例確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

擬聘用名單確定后，教師崗位按到低分順序選擇招聘單位及崗位。

(六)公示

根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在陽城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.ycxrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

體檢和考核環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，不予遞補(bǔ)。

(七)聘用與管理

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用教師，五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)(含試用期)。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

監(jiān)督電話：0356-4237037 陽城縣人社局紀(jì)檢組

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生報(bào)名后，要及時(shí)關(guān)注陽城縣人社局網(wǎng)站，招聘工作的每一項(xiàng)安排都將在網(wǎng)上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。