2016廣東廣州市從化區住房和建設局質安站招聘公告【招8人】

為加強廣州市從化區建設工程質量安全監督站(以下簡稱質安站)干部隊伍建設，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優化工作人員隊伍結構，現面向社會公開招聘事業單位工作人員8名，特制定本實施方案。

一、指導思想

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市從化區建設工程質量安全監督站擬面向社會公開招聘工作人員8名。

二、用人單位簡介

廣州市從化區建設工程質量安全監督站是廣州市從化區住房和建設局屬下正科級、公益一類事業單位，主要任務是依據從化區住房和建設局《建筑工程質量安全監督執法委托書》對轄區內已辦理質量安全監督并已取得施工許可證的建設工程依法進行監督;負責宣傳貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、國務院《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》及國家、省、市的有關法律、法規、規章和強制性標準;負責抽查受監工程參建各方責任主體的質量、安全生產、文明施工行為及執行國家、省、市的有關法律、法規、規章和強制性標準的情況;負責對受監工程建設各方責任主體存在的質量和安全方面違法行為依照委托權限依法進行處罰;協助區住房和建設局處理建設質量和安全生產的投訴，并進行調查、取證;承辦上級主管部門交辦的其他事項。

三、招聘崗位和人數

詳見附件《廣州市從化區建設工程質量安全監督站事業編制公開招聘計劃表》。

招聘專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄》(2016年版)執行。

四、報考條件

(一)應聘條件

應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4、身體健康，符合計劃生育政策規定;

5、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規定的廣州市戶口遷入條件;

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。

(二)資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計算以2016年11月7日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年11月8日以后出生。工作經歷年限計算截止至2016年11月7日。報考人員的工作經歷以畢業后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應聘人員原為未實行社會養老保險制度的國有單位工作人員或者為機關事業單位在編工作人員的，其相關工作經歷年限可由原單位出具相關證明材料和社保紀錄清單證實。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。應聘人員須為國內普通高等院校畢業生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

五、報名辦法

(一)報名時間

2016年11月07日9時至2016年11月09日17時止。

(二)報名方式

采取網上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網上提示進行網上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統初審。

(三)打印準考證

通過初審報名的應聘人員請于2016年11月17日12時起自行登錄報名網站下載打印準考證。

(四)報名要求

1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格;

2、招聘職位人數與報名人數原則上不低于1：3比例。對于網上報名時間內未達到開考比例的職位，將延長報名時間，在同一招聘職位相同報考條件下，筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。系統初審后即可參加筆試。

六、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

(一)筆試

1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。

2、筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分，按四舍五入保留小數點后1位。具體考試內容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網站公布，請考生自行登陸上述網站查詢。

(二)面試

1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數確定。筆試成績低于60分的不得進入面試。

2、面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網站公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發放面試通知書。

資格復核時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、專業技術資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關證明材料原件及復印件;職位要求具有相關工作經驗的須提交相關工作經歷證明原件及復印件。

3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網站公布。

4、面試采取結構化面試的方式。考生須持本人身份證原件及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

5、面試時間和地點以面試通知書為準。

6、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

七、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象，若出現總成績相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢統一在指定的醫院進行。

(二)考察

對體檢合格者根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規定的程序遞補人選。

八、公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

九、聘用及相關待遇

工資待遇按廣州市從化區事業單位工資有關規定和用人單位的工資分配制度執行。人員聘用崗位等級根據單位崗位設置方案實際情況定。同時聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

十、有關問題說明

1、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件中規定的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

2、應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議。

本方案由廣州市從化區住房和建設局招聘工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：020-87932301

監督投訴電話：020-37932660