4、報(bào)名時(shí)需攜帶的資料：

①戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

②近期正面免冠一寸照片3張;

③工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同，同時(shí)提供證明材料，需工作單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋有公章的證明材料原件;

(三)考試：考試包括筆試與面試

筆試內(nèi)容：綜合知識、工會(huì)法律法規(guī)知識和作文，滿分100分，筆試合格線為60分。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后按照考試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：2的比例，確定進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

成績計(jì)算：筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留二位小數(shù)。按筆試、面試成績各50%的比例計(jì)算總成績，按總成績由到低分排序;總成績相同的，根據(jù)優(yōu)先錄用原則確定人員，對于總成績相同并且同時(shí)符合優(yōu)先錄用條件的，按照面試成績高者確定參加體檢人選;招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1比例，確定參加體檢人員名單，如有放棄體檢出現(xiàn)的職位空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢由津南區(qū)總工會(huì)組織，參照國家統(tǒng)一規(guī)定公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如有自動(dòng)放棄或體檢不合格者出現(xiàn)的職位空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由津南區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

(六)公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在津南區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)：http://www.jnrsj.gov.cn進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序履行聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或自動(dòng)放棄人員出現(xiàn)的職位空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績相同參照體檢優(yōu)先原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)待遇：試用期三個(gè)月，期滿合格后，享受每月2700元+五險(xiǎn)一金待遇，防暑降溫和供暖補(bǔ)貼由各用人單位發(fā)放。市總和區(qū)總有新政策按照新政策執(zhí)行。

(九)備案

招聘錄用后，用人單位將聘用人員報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

招聘咨詢電話：津南區(qū)總工會(huì) 28391913

招聘監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 28392133

原標(biāo)題：2016年津南區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

津南區(qū)總工會(huì)

津南區(qū)人力社保局

2016年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）