2016廣東廣州市黃埔區(qū)氣象局招聘2名編外專業(yè)技術(shù)人員公告

廣州市黃埔區(qū)氣象局因工作需要，本著公開、平等、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員2名。

一、條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，服從組織安排;

3、具有良好的身體素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求;

4、無違反國家計(jì)劃生育政策;

5、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先;

6、有助理工程師以上職稱或2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、專業(yè)及職稱要求：

1名為大氣科學(xué)及其相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大氣科學(xué)及相關(guān)專業(yè)助理工程師及以上職稱;1名為氣象類或防雷技術(shù)或電子通信或中文專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

三、報(bào)名

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在

1、黃埔信息網(wǎng)

(http://www.hp.gov.cn)

2、廣州市氣象局網(wǎng)站

(http://www.gz121.gov.cn/)

3、黃埔區(qū)氣象局網(wǎng)站

(http://www.gz121.gov.cn/gqqx/hpq/)

進(jìn)行公告，公告期為15個工作日。，公告內(nèi)可下載報(bào)名表。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時間和地點(diǎn)。

招聘信息公示期內(nèi)的工作日(星期一至星期五)，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶00-4∶30。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黃埔區(qū)氣象局，具體地址和聯(lián)系方式(點(diǎn)擊下載)

2、報(bào)名須提交材料。

(1)《黃埔區(qū)氣象局編外聘用專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》。

(2)戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)證書、已婚者須同時提交計(jì)劃生育情況證明。以上材料需提供原件以供驗(yàn)證。

(3)上述證件復(fù)印件(A4紙)。

(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3張。

報(bào)名材料不齊不受理報(bào)名，報(bào)名材料不再退還。報(bào)名應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》，提交材料的真實(shí)有效性，并由應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽名。

(三)進(jìn)行資格審查

對報(bào)名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的，由區(qū)氣象局公告合格參加考試人員名單、核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證參加考試、體檢。

(四)考試

本次考試綜合成績由筆試、面試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)組成。采用百分制，其中筆試占60%，面試占40%。

1.筆試。按100分計(jì)算，以60%分值計(jì)入總分。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為行政能力測試和專業(yè)知識測試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按100分計(jì)算，以40%分值計(jì)入總分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價。從該招聘崗位考生筆試成績到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如不達(dá)到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

主要考察報(bào)考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實(shí)情況以及需要回避的情況等，由區(qū)氣象局組織實(shí)施，政審不合格者不予錄用。

(六)體檢

1、以綜合成績由至低分排序，按擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。

2、體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)氣象局組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(七)復(fù)核：入圍擬聘人員應(yīng)提供學(xué)歷鑒定。

(八)聘用合同

按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為3個月，試用期滿合格的，簽訂勞動合同;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動合同的，按考試成績排名依次替補(bǔ)。

(九)待遇

1、按照區(qū)人社部門關(guān)于聘用編外工作人員的工資待遇執(zhí)行。

2、按照有關(guān)規(guī)定購買社保、住房公積金，享受勞動法規(guī)定的休假等福利待遇。

注意事項(xiàng)：