面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

專業(yè)知識筆試成績、面試成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核各環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)予以公布。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)知識筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定人選(考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)知識筆試成績的順序，由高到低依次確定人選)，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額的，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年 8月 1日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會局報到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2017年12 月 31日前取得學(xué)歷證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市酉陽自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

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1.酉陽自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2.酉陽自治縣公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）