五、面試

本次公開考核招聘采取結構化面試的方式進行。結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識)等方面。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留至小數點后兩位數。

所有面試人員面試成績低于60分的應聘人員取消聘用資格。

(一)領取《面試通知書》：資格審查合格人員于2016年11月24日上午9:00——11:00在報名點領取《面試通知書》。

(二)面試時間及地點：面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。

(三)面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

六、公布成績

面試結束后3個工作日內在營山縣人力資源和社會局網站公布實際參加面試人員面試成績及排名。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據報考崗位的招聘名額，按照報考者面試成績從到低分確定擬體檢人員。如確定的體檢對象面試成績相同而影響取舍時，采取加試面試的辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

被確定體檢人員統一到指定的二級甲等及以上綜合性醫院參加體檢，體檢費用自理。體檢時間、集合地點由營山縣人力資源和社會局電話通知體檢人員。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權處理且自負其責。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，均不再遞補。

八、考察

營山縣國土資源局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

九、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山縣人力資源和社會局網站公示7個工作日。

公示內容包括擬報送營山縣人力資源和社會局審核確認人員的姓名、性別、年齡、報考單位、報考崗位、面試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送營山縣人力資源和社會局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由營山縣國土資源局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，在匯總后將擬聘用人員的相關材料報營山縣人力資源和社會局審核確認。擬聘人員必須在辦理聘用手續前提供個人畢業證及學籍檔案。

未在規定的時間內提供相關資料、參加體檢、簽訂聘用合同(相關協議)或未按時報到上班的，視為自動放棄。

通過營山縣人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期(以營山縣人力資源和社會局通知時間為準)不能辦結相關手續的(有特殊事由的須按程序報批同意后方可延期)，作自動棄權處理且不予遞補。

（責任編輯：李明）