筆試具體考試時間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

政策加分：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為等次的，再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 本次招聘筆試成績加10分;應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。

2、面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，特殊情況經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例。若成績出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，否則《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先，前5名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在綏濱縣人民政府網(wǎng)站(www.suibin.gov.cn)公示3個工作日。

面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試成績達(dá)不到60分的考生，不予聘用。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考試成績確定

考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計(jì)算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考核與體檢

根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定考核體檢入闈人員。若考生考試總成績出現(xiàn)并列，則分別依次以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績、面試成績高者優(yōu)先。

考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員進(jìn)行。采取調(diào)閱人事檔案、走訪應(yīng)聘人員所在單位、、街道、派出所等方式，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者，不予聘用。考核不合格所出現(xiàn)的空位，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。

體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在綏濱縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，在職人員和往屆畢業(yè)生試用期為半年，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

(七)紀(jì)律要求

報(bào)考人員在招聘過程中，若有違反報(bào)名，筆試、面試工作紀(jì)律、弄虛作假等違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用考試。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0468-7864001

公告日期：2016年11月8日-11月16日。

此公告由綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年綏濱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年綏濱縣事業(yè)單位公開招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求.doc

綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）