(四)報(bào)名要求

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。對《2016年第4季度大英縣部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》中所列招聘條件無法準(zhǔn)確把握的，請向大英縣人力資源和社會(huì)局咨詢后，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。

2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上招聘以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)考者填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

四、考核

(一)考核方式

考核內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

(二)面試時(shí)間：具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

考核當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《面試通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《面試通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄。

(三)面試成績公布。

招聘崗位考核結(jié)束后，在遂寧市人力資源和社會(huì)局和大英縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告面試實(shí)際參加人員的考核成績及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考者的考核成績(不低于60分)，從到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、教育部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由大英縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到大英縣人力資源和社會(huì)局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由大英縣人力資源和社會(huì)局組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、政審考察

由大英縣人力資源和社會(huì)局和主管部門會(huì)同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對審查不合格人員以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績，從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

對確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：大英縣人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)股：0825-7823103;)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，經(jīng)用人單位報(bào)告大英縣人力資源和社會(huì)局同意后。按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、聘用及待遇

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員津補(bǔ)貼及福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。

本次考核招聘為我縣所聘用人員，占本單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開考核的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡通過考核方式招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員，工作不滿5年的一律不得流(調(diào))動(dòng)。

（責(zé)任編輯：李明）