七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位主管部門審核并報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)同意后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

八、公示

對(duì)考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格)。

九、選崗

事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績(jī)從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位，若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

選崗時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)東興區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，須與應(yīng)聘單位簽訂五年的聘用合同，五年內(nèi)不得在東興區(qū)范圍內(nèi)流動(dòng)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加?xùn)|興區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為我區(qū)所屬事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

內(nèi)江市東興區(qū)人社局：0832-2288102

內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局：0832-2244444

十二、本公告由東興區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

內(nèi)江市電話：0832-2023077

原標(biāo)題：內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年下半年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2016年下半年內(nèi)江市東興區(qū)公招崗位一覽表.xls

2.內(nèi)江事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.doc

3.省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱(試行).doc

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）