為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，推動經濟社會跨越發(fā)展，經區(qū)編委會研究、合肥市人力資源和社會局核準，包河區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和2011年以來公開招聘的同崗同酬人員)。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員95名，詳情見《合肥市包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《崗位設置一覽表》)。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。

3、具備相應崗位國家承認的學歷。

4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)全日制高校在讀生(其中包括在讀的未取得學歷證書的全日制本科、研究生、博士生等考生);

(2)現役軍人;

(3)尚未解除紀律處分的人員;

(4)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經筆試后按招聘崗位招聘人數1：3的比例(其中城管局、衛(wèi)計局和市場監(jiān)督局按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《包河區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知書》。

(一)報名及資格初審

實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2016年11月28日9：00至12月2日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至12月3日16：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

如資格初審通過，請于12月5日6：00前通過合肥人事考試網繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為12月5日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

考生于12月15日至12月16日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設置一覽表》)：

考試科目一：《公共基礎知識》：內容包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

（責任編輯：李明）