五、考試

考試采取筆試、臨床技能綜合考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

(一)筆試

筆試采取閉卷形式;考試內(nèi)容為報(bào)考本專(zhuān)業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。按照臨床、醫(yī)技(影像、病理、檢驗(yàn)、藥劑、康復(fù)技術(shù))劃分系列。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(二)面試

面試主要考察考生的綜合分析能力、責(zé)任心和進(jìn)取心、邏輯思維和言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。總分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。

(三)技能考試

技能綜合考試內(nèi)容以臨床實(shí)踐及“三基”知識(shí)為主，總分為100分。

(四)其他

具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

政策性加分：凡在陽(yáng)曲縣人民醫(yī)院聘任滿(mǎn)三年從事相應(yīng)崗位工作者，給予加分1分，五年以上者加3分，十年以上者加5分。

(五)注意事項(xiàng)：面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

(六)成績(jī)合成

1.筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)、面試與技能綜合考試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī),綜合成績(jī)采取百分制。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。

2.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×10%+加分;

未安排技能考試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分

3.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校瑒t加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;

4.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格;

5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

六、體檢與考察

體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在二甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門(mén)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。

八、其他

本方案未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本方案解釋權(quán)歸陽(yáng)曲縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

原標(biāo)題：陽(yáng)曲縣人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘公告

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2016年陽(yáng)曲縣人民醫(yī)院招聘崗位需求一覽表.doc

2016年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）